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Das Unternehmen versteht sich als kompetenter Partner für Präzisionsteile und komplette Baugruppen in Blech und Rohr, aus Stahl, Edelstahl oder Aluminium. Kunden können auf das Know-How von hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeitern im Bereich der modernen Blechbearbeitung vertrauen. Dazu zählen Beratung, Entwicklung und Konstruktion, vom Laserteil bis hin zum versandfertigen Produkt – und das alles unter Anwendung von hochmoderner Technologie.

Vom Drei-Mann-Betrieb zur Unternehmensgruppe

Von Anfang an baute Eirenschmalz auf die Sicherung seines Technologievorsprungs. Aus dem ursprünglichen Drei-Mann-Schlosserei-Betrieb wuchs dank der Investitionsfreude des Firmengründers schnell eine florierende Firma, die sich immer mehr auf die Blechbearbeitung konzentrierte und dies durch den sukzessiven Aufbau eines hochtechnisierten Maschinenparks manifestierte. Im Jahr 2001 wurde das in Augsburg ansässige Unternehmen Blech-TECH übernommen, ein Spezialist in Sachen Laser-Stanztechnologie im Bereich Edelstahl und Aluminium, sowie Pulverbeschichtung und Baugruppenmontage. So gewann die Unternehmensgruppe Eirenschmalz im Laufe der Zeit immer mehr an Größe und schuf zahlreiche Arbeitsplätze.

Kompetente Mitarbeiter – fachlich und sozial

Obwohl es sich mit knapp 400 Mitarbeitern um einen relativ großen mittelständischen Betrieb handelt, herrscht an beiden Standorten – in Schwabsoien und in Augsburg – ein familiäres Klima. Firmengründer Eirenschmalz ist es wichtig, dass seine Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und gerne an ihrem Arbeitsplatz sind. Deswegen legt er Wert auf bestmögliche Aus- und Weiterbildung, auf genügend Freiräume beispielsweise für ehrenamtliche Tätigkeiten und ergreift Maßnahmen zu Gunsten von Mitarbeitergesundheit und Chancengleichheit. Soziales und karitatives Engagement gehört für Eirenschmalz genauso dazu, wie die Förderung von Bildung, Wissenschaft, Kultur und Sport.

Grundstein für eine sichere Zukunft

Die Ausbildung bildet einen wichtigen Pfeiler innerhalb der Eirenschmalz Unternehmensgruppe. Sie stellt eine wirkungsvolle und nachhaltige Sicherung des Fachkräftebedarfs für die Zukunft dar. Die Jungfacharbeiter werden innerhalb der Unternehmensgruppe flexibel eingesetzt und bekommen so das Fachwissen aller Technologien praktisch vermittelt. Auch die Entwicklung der sozialen Kompetenz in Verbindung mit der Orientierung an den Inhalten des Leitbildes ist für das Unternehmen von grundlegender Bedeutung. Nach der Ausbildung bekommt der junge Mitarbeiter bzw. die junge Mitarbeiterin sein eigenes Aufgabengebiet und erhält die Chance mit der Zeit immer anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen.

Leitsätze und Werte

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Eirenschmalz möchte, dass seine Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil der Unternehmensgruppe zu sein und tut alles dafür, dass neue Mitarbeiter sich in der Familie willkommen und wohl fühlen. Vier Leitsätze hat sich Eirenschmalz zur Erreichung seiner Ziele gesetzt: An oberster Stelle steht die Mitarbeiterbegeisterung, gefolgt von Kundenbegeisterung, wobei hier eines zum anderen führt. Mitarbeiter, die ihre Arbeit lieben, überzeugen automatisch ihre Kunden. Leitsatz Nummer drei ist die kontinuierliche Weiterentwicklung des Technologievorsprungs, gefolgt von dem Streben nach Stabilität für ein unabhängiges und wirtschaftlich starkes Familienunternehmen.

Zukunft gestalten

Die Unternehmensgruppe Eirenschmalz ist ein wichtiger wirtschaftlicher Faktor und beliebter Arbeitgeber in der jeweiligen Region und schafft durch sein zukunftsorientiertes Handeln interessante Aufgaben, die es zu erfüllen gilt. Dafür werden Menschen gesucht, die Lust haben Teil der Zukunft zu sein.